كشف المكتب النقابي لعمال ومستخدمي وأطر شركة “رونو طنجة”، التابع للاتحاد المغربي للشغل، عن التفاصيل الكاملة لمحضر اتفاق الملف المطلبي لسنة 2026؛ وهو الاتفاق الذي جرى توقيعه صباح اليوم الاثنين، واضعا بذلك حدا لأسابيع من التفاوض والترقب داخل واحدة من أكبر الوحدات الصناعية بالمغرب.
وفي كلمة تواصلية بثت مباشرة عبر الصفحة الرسمية للمكتب، أكد الكاتب العام للنقابة أن الوصول إلى هذا الاتفاق جاء بعد مسار تفاوضي “خاص ومعقد”، مشيرا إلى أن التصعيد الذي نهجه التنظيم العمالي سابقا كان “خطوة اضطرارية” لإقناع الإدارة بمطالبها، مؤكدا في الوقت ذاته أن أرقام الإنتاج “الاستثنائية” التي حققها العمال خلال فترة المفاوضات كانت عنصر قوة عزز موقفهم التفاوضي.
وعلى مستوى المكتسبات المادية، تضمن الاتفاق زيادات في الأجور بنسب متفاوتة، حيث استفادت فئة العمال من زيادة قدرها 4% (AGS)، فيما حصل المستخدمون على زيادة بنسبة 2% (AGS) مضافة إليها 0.5% كمنحة استحقاق (Merite)، في حين خصصت للأطر زيادة بنسبة 1.5% (Merite)، مع إقرار تسقيف للحد الأدنى للأجور في عدة تخصصات مهنية بالمصنع.
وبخصوص التعويضات والمنح، نص الاتفاق على رفع منحة السكن لتصل إلى 1250 درهما، وزيادة 100 درهم في منحة النقل، ورفع قيمة قسيمة شراء عيد الأضحى إلى 1000 درهم، فضلا عن صرف منحة “مرابحة” قيمتها 5500 درهم لفائدة أصحاب عقود (CDI)، ومنحة استثنائية بقيمة 500 درهم، مع تعميم منحة الإعانة العائلية السنوية (800 درهم).
وفي ملف شائك يتعلق بالجانب الاجتماعي، تطرق الكاتب العام إلى مسألة “تسريح 800 عامل”، موضحا أن هذا القرار مرتبط برغبة المجموعة في “تسوية مصيرها” لضمان الاستمرارية، بالأخص في ظل الأزمة التي يعيشها قطاع صناعة السيارات عالميا، ومشيرا إلى أن النقابة تعمل لتأخير هذا الإجراء لأقصى حد، وإيجاد حلول ترضي جميع الأطراف، خاصة وأن 222 حالة فقط غادرت طواعية، بينما لا يزال مصير 628 عاملا موضوع نقاش وبحث عن مخارج قانونية واجتماعية ملائمة.
وإلى جانب الشق المادي، حمل الاتفاق مكتسبات اجتماعية شملت رفع عدد مقاعد الحج والعمرة ومصروف الجيب المرتبط بهما، وتحسين عروض قروض وشراء السيارات للأجراء، وتوسيع الاستفادة من مراكز الاصطياف والتغطية الصحية التكميلية للمتقاعدين، وهي خطوات اعتبرها المكتب النقابي تعزيزا لـ”الشراكة الاجتماعية” ورفضا للمغالطات التي روجت لها بعض الجهات حول وضعية المصنع، وفق ذات المصدر.
